Corporate Values
Behaviour Ethics
Love your family and treat your colleagues well; be responsible and honest; be practical, thrifty and 

detail-oriented at your work.

HR Management
To promote those who possess intelligence andvirtue; to train righteous people with virtue but 

without intelligence; to be prudential to use the talents without integrity; to make a full use of 

various strengths of all kinds of talents.

Performance Evaluation
Pay attention to the process, pay more attention to the result; encourage good behaviours, praise virtues,

 and reward on achievements.

Responsibility Review
Disciplinary offence should be punished, recidivating is prohibited; A similar mistake during the work for the

 first time is forgivable, at the second time needs help to correct it, but the third time never be permitted.

Work Discipline
Customers Foremost: Surpassing customer��s requirements on quality, delivery and service by fully utilizing 

the corporate resources and individual��s best effort.

Quality First: Never compromise on the quality standards of the corporate and customers no matter what

 difficulties happen in process, cost-reduction or work-convenience.

Resolute Execution: Working with fighting-spirits and responsibility; executing without any condition and 

excuse.

Active Communication: Active communicating before-hand; Timely report of abnormal conditions in process 

and the final outcome.